Rapport d'activité 2013 de l'association Pari-T

Remerciements

Nos remerciements tout d’abord à SIDACTION et Solidarité SIDA qui soutien notre projet « Aide Hivernal »  concernant l’habitation, les aides directes, visites, accompagnement et écoute pour les PTVVIH

ARCAT
Amicale du Nid  [Domiciliation]
CAF, notamment Mme FOURNIER
Conseil Régional Ile-de-France
C.R.I.P.S
Les amis du bus des femmes [Domiciliation]
PASTT notamment Camille CABRAL
UNALS
Hôpital AMBROISE PARÉ, BOULOGNE 92100
Hôpital Bichat, Paris 75018
Hôpital Fernand-Widal Paris 75010
C.D.A.G  Hôpital Saint Louis, Paris 75010
CDAG Hôpital 
Centre du Moulin Joly [Croix Rouge]
Centre 190
CNASEA avec l’orientation de M.Guette
Chrétiens et Sida Docteur DONNET-ROMAINVILLE Docteur MARESCA Anaenza Docteur Jerome GOGEL
CRAMIF, notamment Mme Sandrine PELLETIER
Vitalliance : Service professionnel d’aide à domicile
DOMINO : Service professionnel d’aide à domicile

 

 

Nous tenons également remercier le réseau associatif en France et en Europe qui lutte pour la reconnaissance des droits des personnes malades, incarcérées, vivant avec des pathologies longues et évolutives (VIH) et contre la discrimination des minorités.

L’équipe du Pari-T remercie également toutes les personnes transgenres militantes moral bénévoles et activistes ainsi que les sympathisant(e)s des causes défendues par l’association dans nos actions et luttent à nos côtés pour la reconnaissance des droits pour les personnes Transgenres, migrant(e)s des sans papier, incarcérées, personnes vivant avec le VIH/SIDA

Nous remercions tous le système de santé Français qui donne accès aux soins à toutes les personnes, avec ou sans papiers, particulièrement le groupe AP-HP

 

Identité

Pari-T est une association loi 1901 créée en 2007
Elle intervient auprès des personnes transgenres en difficulté ou en situation de précarité.

  

 Mission

Notre mission principale est d’assurer une présence, un accueil et une aide aux personnes transgenres VIH- Sida, dans le respect et la confidentialité de leurs demandes.

 Elle s’appuie sur du personnel d’accueil, de  prévention et d’accompagnement, formé aux problématiques spécifiques des personnes transgenres.

Notre association s’élève contre toute loi et règlement contribuant à l’exclusion et à la marginalisation des personnes transgenres. 

Objectifs :

•  Faire passer des messages de prévention VIH auprès des personnes   vulnérables [transgenres françaises, de la communauté Européenne et migrantes résidentes sur le territoire français].

• Accueil, Accompagnement, Écoute, Orientation et Information.

• Soutien et informations pour l’accès au protocole de réassignation aux personnes transgenres VIH.

• v Visites et suivis de personnes transgenres hospitalisées ou en maison de repos.

• Aide pour les démarches administratives, aide ponctuelle en tickets service alimentaire, transport.

• Dispositif  d’hébergement d’urgence  pour les personnes transgenres en précarité sortant d’une hospitalisation

Composition du Conseil d’Administration au
31 Décembre 2013

Composition de l’équipe

Pari-T Dispose du S.A.A.O [Service d’Accueil, Accompagnement et d’Orientation pour l’ouverture de droits à la santé pour les personnes transgenres françaises ou migrantes]

  Introduction 

Pari-T : Association à but non lucratif [loi 1901] est une association laïque, elle adhère aux valeurs identitaires pour les personnes Transgenres.  

 Sa mission  principale est d’assurer une aide [accompagnement social et physique, aides directes et ponctuelles pour les personnes Transgenres  en précarité] 

Dans la droite ligne des idées fondatrices. « Elle s’appuie  sur la communauté TranS’, la légitimité, les devoirs généraux et la mission de Pari-T se fondent sur la déclaration  universelle des droit de l’homme, les valeurs identitaires  pour les personnes Transgenres ».  

Le Transgenderisme recouvre un certain nombre de situations dans lesquelles une personne ressent  le besoin d’adopter, ponctuellement ou définitivement, les comportements et attributs sociaux du genre masculin ou féminin  auquel elle s’identifie et opposé à son sexe biologique.

Le Transgenderisme se traduit par une remise en cause du genre mais elle est avant tout un processus dynamique de recherche de soi et donc essentiellement une question d’identité.

Différentes appellations existent : transsexuel, Trans identitaire  et autres … 

Le Transgenderisme questionne de nombreux domaines sociétaux d’ordre médical, social et juridique.

 

 

 S.A.A.O

Pari-T, dispose du S.A.A.O [Service d’Accueil, Accompagnement et d’Orientation pour l’ouverture de droits à la santé pour les personnes transgenres françaises ou migrantes]

Ce dispositif  a été créé en 2010 pour améliorer la qualité de vie de personnes transgenres suivie par notre association.

Composition de l’équipe

3 Agents de Prévention

 Nombre de contacts entre 2008 et 2013

Dans le cadre de travail médiation en Santé Publique, s’est effectué un total de  Contacts  en 2013. Ces contacts concernent le droit à la santé et l’accompagnement et suivi social, administratif et juridique. 

	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Passages	20	35	73	83	99	133
Total des contacts	185	250	667	682	670	1540

File active

La Population reçue par l’Association Pari-T  [Transgenres M.t.F]
Le nombre des personnes Transgenres reçues s’élève à 133 personnes Transgenres  en 2013

 Caractéristiques de la population

Répartition  par nationalité

RÉPARTITION  PAR ÂGE

Cette évaluation a été effectuée pour chaque personne avec  en complément une étude des dossiers concernés

Protection sociale (CMU, CMU- C  ou  AME)

L'objectif de notre association est faire accéder les personnes transgenres (sans droit, 

droits potentiels, droits ouverts) Car l'accès à la santé et le fait d'avoir une situation administrative régulière sont des étapes essentielles pour envisager un processus d'insertion ou de réinsertion: elles permettent d'accéder à des droits fondamentaux (dont la garantie d'une continuité de soins).

Situation administrative

Cette évaluation a été effectuée pour chaque personne, avec  en complément une étude des dossiers concernés

 

Aides directes

Les  personnes  transgenres rencontrées sont souvent des personnes en situation régulière, non diplômées avec une expérience professionnelle limitée. La plupart  sont désocialisées  et partagent leur temps entre prostitution et hébergement précaire [hôtel, hébergement chez un tiers] 

                  

Principaux critères pour bénéficier d’une aide directe :

A.   Pathologie grave, chronique et invalidante [VIH-VHC-VHB]

B.   Situation sociale précaire, absence de revenus….

C.  Autre problème grave ou contexte qui justifie une aide directe

Organigramme d’analyse du dossier des aides ponctuelles

Répartition par nationalité

 

Répartition  par âge

 

Récapitulatif des nuitées d’hôtel 

   P.T.V.V.I.H  ont bénéficié 35 personnes transgenres  

Répartition  par âge

Évaluation par âge des personnes Transgenres dont l’hébergement a été prise en charge par Pari-T en 2013

Ce projet est conçu comme panier multi donateur permettant d’utiliser tous les moyens financiers, humains et techniques  de Pari-T  dans la lutte contre les Hépatites, Tuberculoses, VIH/Sida.

Les bénéficiaires sont des personnes TranS  en extrême  précarité et d’un âge avancé.

Profil des personnes transgenres bénéficiaires des aides directes

	Nombre de personnes différentes aidées
Aides directes	50 personnes
Hébergement	17 personnes
Total	67personnes

Type d’aides accordées	Nombre contact
Chèques de services	99
Transport	27
Régularisation administrative	2
Hébergement/ Maintien dans le logement (dettes EDF, loyers…)	21
Total	147 contacts

 

Le thème de la santé est véritablement un bais qui permet, entre autre, au dispositif S.A.A.O d’abord et de prendre en compte les personnes Transgenres  dans son contexte, sans tenter dans un premier temps de l’intégrer dans le un cadre ou un projet.

     L’ACCOMPAGNEMET

Un cadre de l’accompagnement de Pari-T
Les situations des personnes transgenres accompagnées est la résultante de :

·        Leur histoire individuelle en tant que personnes responsables et de identité de genre.

·        De facteurs socio- sanitaire qui ont entrainé la précarité de cette population pour manque de reconnaissance.

Des principes généraux : 

·        Le but de l’accompagnement est l’accès au droit commun dans une visée d’autonomie : il s’agit de trouver une intégrité dans la société.

·        L’accompagnement est global, il ne s’agit pas seulement d’accompagner à l’ouverture de droits sanitaires, mais à une insertion sociale si la personne demande. 

-    L’accompagnement global c’est entendre/comprendre la situation de la personne dans sa globalité c’est-à-dire avec tous les déterminants qui la composent et l’amener ver une insertion qui passe forcément par l’accès aux différents droits. Le travail sur les discriminations subies constitue un élément clef du suivi.

·        La relation conviviale vise à permettre à l’autre de ne plus être dans un lien de dépendance.

·        La prévention des risques et l’accès à la santé globale constituent un axe important de notre accompagnement 

·        L’accompagnement s’appuie sur le renforcement de la citoyenneté et la participation des personnes transgenres accompagnées 

·        L’action de Pari-T s’appuie sur un travail de partenariat.

L’accueil proposé aux personnes Transgenres bénéficiaires de nos services leur donne la possibilité de grades l’anonymat.

La confidentialité et le respect du secret professionnel ont un sens particulièrement fort.
Il faut veiller à laisser la place à l’expression et laisser à chaque personne Transgenres la liberté de déposer des éléments de son parcours de vie, sans se centre exclusivement sur la séropositivité au VIH, mais sans éviter cette question.

Proposer une écoute active et empathique : condition première d’un éventuel accompagnement. C’est un moment privilégié de connaissance et de reconnaissance de l’autre.

Poser des mots sur les in égalisations de droit à cause de ça identité de genre 

Posture associative : 

L’accompagnement résulte d’une posture communautaire. Pour qu’une relation s’engage, il est nécessaire d’être disponible, d’être là.

·       “Être là “, c’est plus qu’une présence physique, c’est pour les personnes Transgenres, savoir intérieurement au ’il y a des personnes pour qui elles comptent, un lieu où elles ont une place.

·       “Être là “, c’est une posture dans la relation .C’est une attitude, une qualité de présence qui propose un étayage à la construction  d’une bonne image de soi face à des discriminations vécus, un support pour cheminer ensemble vers l’élaboration d’un projet

Nombre de personnes Transgenres accompagné 243, contacte 391

Démarches 

-    Accompagnements dans le cadre de suivi VIH : 90  %

-    Accompagnements Accès aux droits [AME et CMU] : 95   %

-    Accompagnements de santé globale/ médecine générale et spécialisée [dentiste – ophtalmologiste - diabétologue cardiologue – urologie – proctologie] : 100  %

-    Accompagnement vers des CDAG :   25   %

-    Accompagnement I.S.T : 12 %

Ces accompagnements ont permis à des personnes transgenres d’initier et/ou de ré-initier des parcours de soins et de santé.

Grâce à ces derniers, plusieurs cas pathologies lourdes ont pu être détectés et des observances de traitement ont pu être favorisées. Globalement, les Accompagnements Santé tendent à se plus développer selon des besoins identifiés  dans les entretiens individuel d’accueil.

Les objectifs opérationnels 

•  Favoriser les échanges de personnes transgenres rencontrées

•       Informer les personnes sur la réduction des risques de transmissions du VIH et        autres IST  

•        Inciter les personnes à connaître leur statut sérologique.

•       Favoriser un lien de confiance

  

Répartition de l’accompagnement : 391  et  72 visite  hospitalière compris les dimanches et jour de fêtes, réalisé pour notre équipe de bénévole en 2013

Selon les remontées des personnes  transgenres,  la problématique du VIH renforce encore l’exclusion et la stigmatisation.

 Bien qu’elles  bénéficient toutes d’un suivi médical dans les structures compétentes, il n’empêche que le vécu de la maladie est très compliqué et elles ne peuvent en parler qu’à peu de personnes de leur entourage proche.

 Visite à domicile 

 Spécificités  de Pari-T, est notre mode d’interventions  pouvoir  rencontre individuellement las P.T.V.V.I.H dans le cadre de la confidentialité 

Propositions : aide à l’orientation auprès des professionnels compétents, aide à l’organisation  du logement, accompagnement s physiques 

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 P.A.S.O.S

 

Programme d’accompagnements sanitaire et orientation social 

1 – Bilan  contact 1^er janvier au 31 décembre  2013

Femmes	Hommes	Transgenres	Total
0	0	46	46

 

2- Personnes  orientées vers :

	Total	%
Orientation santé	42	91
Dépistage	32	14,72
Violence	33	15,18
ALD	30	13,08
Addictions	32	14,72
Discriminations	40	18,04
Total / réponses	209

        

 

3-Action de rue “Programme PASOS” 

Femmes	Hommes	Transgenres	Total contact
0	0	46	930

3-1 Nombre d’allé ver :   34 

Janvier			Février			Mars		Avril			Mai		Juin
4			4			4		4			3		3
Juillet	Août			Septembre					Octobre					Novembre		Décembre	TOTAL
3	1			2					2					2		2	34

Nombre de gels distribués : 5580 unités

Nombre de préservatifs distribués : 7440 unités 

4- accompagnement physique  « Santé »

L’agent de prévention après de différentes conversations avec les personnes rencontre dans le programme P.A.S.O.S ¹, prose si cette nécessaire un accompagnement ver différent centre de santé  

Femmes	Hommes	Transgenres	Total
0	0	121	121

4.1  démarches accompagnement santé 

Type Accompagnement	Femmes	Hommes	Transgenres	Total
Accompagnement VHC-VHB	0	0	9	9
Accès aux droits	0	0	32	32
Accompagnement VIH	0	0	72	72
Médecine générale	0	0	25	25
PASS	0	0	3	3
Accompagnement dentiste	0	0	18	18
Accompagnement ophtalmologiste	0	0	9	9
Accompagnement diabétologue	0	0	5	5
Accompagnement cardiologue	0	0	3	3
Accompagnement urologie	0	0	6	6
Accompagnement proctologie	0	0	27	27
Accompagnement vers des CDAG	0	0	33	33
Accompagnement I.S.T	0	0	32	32
TOTAL	0	0	274	274

Dans ce tableau « démarches accompagnement santé » quelques personnes transgenres ont été accompagné une o plusieurs fois 

¹ P.A.S.O.S (Programme d’Accompagnement Santé Orientation Sociale)

EVÉNEMENTIEL

Pari-T a participé à plusieurs manifestations et colloques 

A.   Le 1^ER décembre 2013 : journée mondiale de la lutte contre le sida

B.   Stand d’information Hôpital Bichat le 1^er décembre 2013.

C.  Existrans

D.  Solidays

 

E.  Candlelight Mémorial  2013 Parque de la Villette

F.  Pique-nique   convivial

 

G.  Sortie Culturelle 

H.  A.R.S : TranS’ Précaire 

I.   Fête annuelle de Pari-T

 

Les  perspectives pour 2014

Notre association  s’appuie sur cinq  axes essentiels sociaux : 

• Ouverture de la salle PIA  [salle de la convivialité]

•   L’hébergement  pour les personnes Transgenres plus de 60 ans

•   L’emploi  et  formation

• Groupe de parole s’agit, à partir de témoignages, d’échanger autour de recommandations adressées aux soignants et aux associations par des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite. L’objectif est de dégager des pistes afin d’améliorer la prise en charge médicale et sociale des personnes à partir du septembre 2014.

•   TROD  dans le local situe au 30 rue de Boucry à partir de moi  août 2014.

Ces cinq axes vont faire l’objet d’un autodiagnostic pour présenter des propositions nous menant vers un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens.

Nous espérons que nos ambitions pourront se concrétiser malgré :

Le manque de cohérence et de moyens causé par les réformes institutionnelles.

Un avenir incertain en France pour un public non reconnu par la société et victime de transphobie.

 La difficulté, dans ce contexte, à travailler à l’insertion auprès d’un public en grande précarité et dans une insécurité constante.

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Pari-T depuis 2007 affirme ses valeurs pour aider, accompagner et informée  les personnes transgenres vers une acceptation dans la société.

L’évaluation interne menée au cours de l’année 2012 nous a permis d’identifier les points à améliorer pour l’accueil et l’accompagnement de notre public, l’année 2012 a aussi fait place à un travail de profondeur et de remise à plat des activités menées.

Face à ce constat, Pari-T s’engage dans une évaluation de recherche qui s’attachera à analyser les causes de ces discriminations, à déconstruire le stigmate qui pèse sur la communauté transgenre.

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Conclusion

La « prévention positive » est une stratégie qui vise à freiner la propagation du VIH en faisant participer les personnes  Transgenres  aux activités de prévention et pour les personne transgenres migrantes le découverte de la ville.

Nous faisons un survol du concept de prévention positive et proposons des moyens pratiques de la rendre utile aux personnes Transgenres vivant avec le VIH.

Qu’est-ce que la prévention positive? 

La prévention positive est une stratégie visant la réduction de la transmission du VIH-VHC qui a été conçue spécifiquement à l’intention des personnes vivant avec ces virus.

 Pendant de très nombreuses années, les campagnes de prévention visaient principalement les personnes séronégatives et soulignaient surtout les mesures que celles-ci devaient prendre pour se protéger contre l’infection par le VIH.

 Malgré le contexte de contractes financières les bénévoles de Pari-T ont à cœur d’améliorer les conditions d’accompagnement des personnes transgenres

KoukaGARCIA

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Rapport d’activités 2013
PARI-T  Siège : 30, rue Boucry 75018 PARIS   Tel. 01 42 05 78 73 Siret N° 53367858700015
 Site : www.pari-t.com Mail : pari-t@pari-t.com -  pari-t@orange.fr 
 Association régie par la loi du 1^er juillet 1901 et déclarée à la préfecture de police de Paris le 04 décembre 2007 N° Ordre 01808 Journal Officiel